職位描述:

1.設置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務團隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；

3.積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；

4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5.按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。

職位要求:

1.2016屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷；

2.良好的溝通表達能力；

3.做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4.具備出色的學習及團隊合作精神；

5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

職位申請：http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=22328