彌渡縣疾病預(yù)防控制中心
關(guān)于招聘編制外工作人員的公告
為進一步滿足彌渡縣疾病預(yù)防控制中心工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展。
二、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘崗位要求的資格條件，具有勝任報考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
6.年齡18—35周歲，年齡計算截止時間為2025年12月31日；
7.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
3.普通高校全日制在讀學(xué)生、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；
4.2021年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；
5.2025年12月15日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；
6.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位；
7.失信被執(zhí)行人員；
8.其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘人數(shù)及崗位
共計招聘1人，崗位及要求如下：
四、報名時間及地點安排
（一）報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。請考生在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料掃描成PDF壓縮打包后發(fā)送至郵箱dlmdcdc@163.com，文件名、郵件標(biāo)題固定格式均為崗位名稱+姓名+本人聯(lián)系電話（例：辦公室文員李三15755777777）。
咨詢電話：0872-8164569
（二）報名時間
2025年12月18日至12月24日15:00，逾期不再受理。
（三）報名需提交材料
1.報名表（見文末附件，由報考人員本人填寫，在文末下載）；
2.本人身份證復(fù)印件；
3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。
五、招聘程序
（一）報名資格審查
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载?fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名要求等情況的，均取消參加考試和聘用資格。
（二）考核方式
1.報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于3:1的崗位，直接進入面試程序。面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績按百分制計算，通過四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過程。最后根據(jù)面試成績等額確定體檢人員名單。
2.報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1的崗位，實行筆試、面試兩個程序。面試人員的確定，按每個崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)2:1的比例確定每個崗位參加面試的人員。若進入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報考該崗位筆試人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
最終綜合成績由筆試成績（滿分100分）占50%和面試成績（滿分100分）占50%的比例加權(quán)合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（面試成績低于60分的不予錄用）
在計算成績時，筆試、面試成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績等額確定體檢人員名單。
（三）考核安排
根據(jù)報名情況，考核的具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
在監(jiān)督組監(jiān)督下，由彌渡縣疾病預(yù)防控制中心組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合崗位健康需求執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。
報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消本次招聘聘用資格。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由彌渡縣疾病預(yù)防控制中心進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）遞補
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由彌渡縣疾病預(yù)防控制中心從本崗位最后招聘場次取得面試成績或綜合考試成績?nèi)藛T中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補：
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
（八）聘用
公示期滿無異議，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（九）崗位待遇
待遇按照彌渡縣疾病預(yù)防控制中心編外人員薪資待遇執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
1.招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
2.招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核和聘用資格。
3.應(yīng)聘考生必須在面試時出具身份證（或公安局出具的戶口證明）、各學(xué)歷階段證書、相關(guān)資格證書原件進行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消考核資格。
七、重要提示
1.應(yīng)聘人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員參加公開招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，注意來往途中安全。
附件：彌渡縣疾病預(yù)防控制中心招聘編制外工作人員報名登記表.docx
彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院
2025年12月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ljy_anMS4AiwqE5F4l5LSg
