易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司2025年12月

公開(kāi)招聘10名工作人員的公告

玉溪隆騰建設(shè)工程有限公司為易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司下屬公司，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司按照相關(guān)程序組織實(shí)施招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘報(bào)名條件

（一）報(bào)名條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。

2.身體健康，五官端正；服從管理安排和公司崗位調(diào)度，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；熱愛(ài)本職工作，具備吃苦耐勞精神，工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

4.戶籍不限。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.被辭退的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.其他不符合報(bào)名規(guī)定的情形。

二、招聘崗位及條件

三、發(fā)布招聘公告

通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、易門(mén)發(fā)布微信公眾號(hào)、易門(mén)人社微信公眾號(hào)、易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、多彩易門(mén)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年12月6日8:30起至2025年12月12日12:00結(jié)束。具體報(bào)名時(shí)段為：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

（二）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（三）開(kāi)考比例：崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司人力資源部（玉溪市易門(mén)縣龍泉街道易興路818號(hào)）。

聯(lián)系人：石女士

聯(lián)系電話：0877-4965123

（五）報(bào)名所需材料

1.身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

2.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

3.一寸免冠證件照二張；

4.相關(guān)工作證明。

（六）報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)50元/人，報(bào)名費(fèi)不予退還。

五、資格審查

由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

六、考試

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（一）筆試

1.考試時(shí)間：2025年12月13日（星期六）下午14:30-16:30，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2.考試科目：綜合測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年12月12日（星期五），下午16:00至18:00。領(lǐng)取地點(diǎn)：易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司人力資源部（易門(mén)縣龍泉街道易興路818號(hào)），聯(lián)系人：石女士，聯(lián)系電話：0877-4965123。

4.筆試成績(jī)于2025年12月13日在多彩易門(mén)公眾號(hào)、易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及公司公示欄上進(jìn)行公布，考生可通過(guò)電話或現(xiàn)場(chǎng)方式查詢筆試成績(jī)。同一崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試

同一崗位按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試設(shè)置的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

1.面試主要考查綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度。

2.面試時(shí)間：2025年12月14日（星期日）下午14:30。

七、確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)高低順序按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

八、體檢

確定為擬聘用的人員，按公司要求的時(shí)間自行到易門(mén)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列的，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分者，不予遞補(bǔ)。

九、考察

公司招聘工作小組重點(diǎn)了解考察人選有無(wú)違法犯罪記錄及個(gè)人征信情況?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓臄M聘用人員，由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列的，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分者，不予遞補(bǔ)。

十、公示

體檢及考察合格者，在易門(mén)發(fā)布公眾號(hào)、多彩易門(mén)公眾號(hào)、易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及公司公示欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（法定節(jié)假日除外）。

十一、聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、待遇及勞動(dòng)合同

擬聘用人員將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，為期2個(gè)月，試用期工資按擬聘用崗位薪酬的80%計(jì)發(fā)。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者公司與其解除勞動(dòng)合同。試用期轉(zhuǎn)正考核通過(guò)后，繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。擬聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職或入職2個(gè)月內(nèi)離職的，由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)并列的，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分者，不予遞補(bǔ)。

十三、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督；公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且無(wú)重大遺漏及隱瞞情形，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，與其解除勞動(dòng)合同。

（四）公司將通過(guò)電話方式聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)保持通信暢通，2次聯(lián)系不上視為自行放棄。

十四、本公告由易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

易門(mén)縣華億投資有限責(zé)任公司

2025年12月5日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33134351&cateid=3