公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工的公告
大理市國(guó)有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱市國(guó)投集團(tuán)）和大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱市旅開公司）是經(jīng)大理市委、市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和部分崗位空缺實(shí)際，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀人才，大理市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市國(guó)資委）擬對(duì)市國(guó)投集團(tuán)、市旅開公司及下屬企業(yè)部分崗位合同制員工進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
本次公開招聘遵循堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司），負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、報(bào)名受理、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。招聘信息將在大理州市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號(hào)、大理市市屬國(guó)企微信公眾號(hào)、高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）等媒體發(fā)布。
二、招聘崗位
1.市國(guó)投集團(tuán)（21人）：集團(tuán)公司本部1人；大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司5人；大理市古鎮(zhèn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司5人；大理市設(shè)計(jì)院有限公司4人；大理市建投工程有限公司4人；大理市云澤水務(wù)發(fā)展有限公司2人。
2.市旅開公司（23人）：集團(tuán)公司本部4人；大理市文化傳媒有限責(zé)任公司5人；大理市旅居產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2人；大理市產(chǎn)業(yè)投資有限公司7人；大理市文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司1人；大理市雙廊文化旅游有限公司4人。
具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見附件《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；
2.具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識(shí)面廣、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、政治覺(jué)悟高；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、能力和身體條件，具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)資格等要求。
具有下列情形之一的，不符合報(bào)名要求：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.曾被開除公職、黨籍或因違紀(jì)違規(guī)被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員。
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。
6.在各級(jí)行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的人員。
7.國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的回避制度及不得報(bào)名的其他情形。
（二）崗位要求
本次招聘的國(guó)有企業(yè)合同制員工，除滿足基本條件外，還需滿足崗位要求（詳見附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年11月17日00:00至11月21日24:00（5個(gè)工作日）。
2.報(bào)名方式
（1）本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息；
（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。
3.報(bào)名步驟
（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；
（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)可直接登錄）；
（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；
（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；
（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；
（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；
（7）審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料
（1）填報(bào)《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表》（附件2）；《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書》（附件3），承諾書簽名需手寫并按手印，否則資格初審不予通過(guò)。
（2）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書掃描件等各1份。
（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下滿足年限的工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、勞動(dòng)合同或人社部門登記備案的用工名冊(cè)（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水或社保繳費(fèi)憑證）等其中之一證明材料。
5.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證正反面、畢業(yè)證和學(xué)位證（如有），職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)名單位+崗位名稱）；
（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理；
（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；
（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。
6.報(bào)名要求
（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格后，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布，并以短信或電話方式通知本人。未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。
若某崗位招聘人數(shù)與通過(guò)初審進(jìn)入筆試人數(shù)比例低于1:3的，則調(diào)減或取消招聘崗位。
（三）筆試
1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試。筆試考察內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。
5.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位不低于3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象和擬進(jìn)入面試人員；
6.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單，在考試結(jié)束后按程序在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。屆時(shí)擬進(jìn)入資格復(fù)審和擬進(jìn)入面試人員將在報(bào)名網(wǎng)站公布，并以短信或電話方式通知本人，未進(jìn)入人員將不再另行通知。
（四）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行線下資格復(fù)審，復(fù)審工作由大理市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作專班、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。面試前現(xiàn)場(chǎng)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為擬進(jìn)入面試人員。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足3:1的則調(diào)減或取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）報(bào)名者需提供《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工公開招聘工作人員個(gè)人承諾書》（附件3）各1份（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；
（2）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書等（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；
（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下滿足年限的工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、勞動(dòng)合同或人社部門登記備案的用工名冊(cè)（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證）等其中之一證明材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；
（4）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘；
（5）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)合格人員分?jǐn)?shù)從高到低順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例仍然低于3:1，則調(diào)減或取消招聘崗位。
（五）面試
1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和崗位專業(yè)知識(shí)等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。
4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試開始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中，考生不得提及自己、配偶、父母姓名等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。
5.考生在面試現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，不再遞補(bǔ)。
6.考生面試成績(jī)按百分制計(jì)算。待整場(chǎng)面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分統(tǒng)分，并宣布考生面試成績(jī)。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；
2.綜合成績(jī)公示：根據(jù)招聘計(jì)劃，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，按程序在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。若綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)入第二輪面試，復(fù)試分高者確定為進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人選。屆時(shí)進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人員由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司以短信或電話通知，未進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人員將不再另行通知。
（七）考察（背景調(diào)查）、體檢
1.依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）和體檢人選；
2.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬錄用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由；
3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者。
（八）公示
根據(jù)考察（背景調(diào)查）及體檢情況確定擬錄用人員，按程序在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否錄用。
（九）錄用
擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)所在公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況撤銷其錄用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。
（十）工作時(shí)間及薪酬待遇
工作時(shí)間及薪酬、社保等待遇按招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（二）本次招聘過(guò)程中資格審核、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息以及短信、電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看報(bào)名網(wǎng)站，保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信。如因應(yīng)聘人員不注意查看報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息或個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）如應(yīng)聘人員出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督；大理市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作專班參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。
（五）本次公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)及售賣資料。
七、咨詢方式以及投訴方式
（一）招聘咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：
角女士 13669756315 王女士 13888124727
（二）監(jiān)督電話：0872-2320533
附件：1.《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表》
附件1：公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表附件1
2.《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表》
附件2：公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表附件2
3.《公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書》
附件3：公開招聘大理市市屬國(guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書附件3
2025年11月14日
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