東華街道辦事處輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員招聘
因工作需要，東華街道辦事處面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱zhshya@163.com。
二、招聘崗位計(jì)劃和資格條件
（一）崗位計(jì)劃
1. 崗位性質(zhì)：輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員；
2. 招聘人數(shù)：1人；
3. 招聘崗位：盤龍區(qū)東華街道辦事處輔助性崗位勞務(wù)派遣工作人員；
4. 崗位職責(zé)：輔助做好精神文明建設(shè)等工作。
（二）資格條件
1. 基本條件
①認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，黨性觀念強(qiáng)，熱愛黨的工作，無違法違紀(jì)記錄；
②品行端正，身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求，正常開展工作；
③熟悉黨的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
④具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限；
⑤年齡40周歲以下（1985年10月22日以后出生），有兩年以上基層工作或黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
⑥黨員優(yōu)先。
2. 具有下列情形人員不予招聘
①曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
②被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
③有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
④具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事輔助性崗位工作的；
⑤本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
⑥本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
三、報(bào)名及招聘程序
（一）報(bào)名所需材料
1.《盤龍區(qū)東華街道辦事處輔助性崗位勞務(wù)派遣報(bào)名表》（附件1）、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2）；
2. 本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員身份證明等相關(guān)材料，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；
3. 本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍證明）復(fù)印件。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日至10月29日（工作日上午9:00-11:30、下午14:00-16:30）；
2. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)簡(jiǎn)歷及附件1、附件2到郵箱zhshya@163.com；
3. 聯(lián)系電話：0871-63353362，聯(lián)系人：周老師。
（三）薪資待遇
薪資待遇：4000元/月（含單位及個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分）。
（四）筆試
資格審核通過后會(huì)發(fā)確認(rèn)通知，根據(jù)通知參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)的40%權(quán)重。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
筆試成績(jī)合格，成績(jī)從高到低排列，按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取問答形式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)的60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考察政審
1. 體檢：筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的“是否合格”的體檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
2. 考察政審：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、有無犯罪記錄等情況。
（七）遞補(bǔ)
1. 體檢和考察階段出現(xiàn)考生放棄或聘用資格審查不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)；
2. 新招聘人員入職后，對(duì)本次未被錄取人員進(jìn)行建庫管理，在后續(xù)工作中，本單位可根據(jù)工作需要，按照綜合成績(jī)由高到低順序在庫中進(jìn)行錄用。
（八）錄用
1. 經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與云南利昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到盤龍區(qū)東華街道辦事處工作；
2. 勞務(wù)派遣人員考核及退回勞務(wù)派遣公司等人事管理事項(xiàng)，按照《中共昆明市盤龍區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)編外人員考核辦法》執(zhí)行。勞務(wù)派遣人員可以提出辭職，但須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。
附件1 盤龍區(qū)東華街道辦事處輔助工作人員報(bào)名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bhSTkS6vDVVixvj2eSz8bw
